公司电源部即青岛市中心医院、青岛市立医院、海慈医院后又为莱西市立医院计算机中心提供UPS电源，为莱西乃至青岛医疗事业再次提供不间断服务。

  莱西市市立医院是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的二级综合性医院，医院始建于1977年，先后称莱西县精神病防治组、莱西市精神病防治院、莱西市第二人民医院，2007年，经市委、市政府批准，医院正式更名为莱西市市立医院，是全市离退休人员医疗保险、新型农村合作医疗直接结算定点医院，全市在乡优抚对象唯一定点医院，是全国“明明白白消费十佳放心医院”、国家卫生部“爱婴医院”、青岛市“文明单位”、“消费者信得过单位”、“全国诚信单位光荣榜上榜单位”。
    医院现拥有职工400余人，占地面积1.8万平方米，建筑面积2.7万平方米，开设有床位490张，拥有18个临床科室、30多个专业组，中高级以上职称人员占到了医疗技术人员的1/4。新住院大楼建筑面积11000平方米，内外装修完全依据三星级宾馆标准设计施工，病房设单人、双人及三人间，配套了中央空调、电梯、闭路电视、电话以及中心吸氧、中心吸引、集中呼叫病房寻呼系统，真正为病人提供了一个温馨、舒适、安宁的住院休养、康复环境。
    近几年，医院在新一届领导班子的带领下，全院干部职工群策群力，勇于改革，不断完善和提高医院管理水平，规范收支管理，加强对外技术交流与合作，引进新技术和新人才，探索出了一条“以成本核算为中心，挂大靠强，科教兴医”的符合医院实际的发展之路，医院总体发展速度不断加快，管理日益规范，医疗质量稳步提高。医院先后投资200余万元，在全市率先建成医院信息管理系统，实现了HIS、LIS、PACS系统的融合，简化了病人就诊程序，使病人能够明明白白地住院，从管理上为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。连续多年在全院开展医德医风大讨论活动，引导职工换位思考，全面提高了医院工作人员的服务水平和形象，职工精神面貌、工作积极性在短时间内得到迅速提升。
    医院将公务员考核办法引入了对中层干部的考核，实行本职工作、自身建设、民主评议加创新性工作的“3+X”工作目标考核体系，考核结果作为对中层干部的任期考核和续聘的重要参考依据，进一步提高中层干部的管理水平和工作积极性。在全院推行以成本核算为中心的收支管理办法，根据工作性质,划分为临床与医技、后勤、行政管理三部分，按照“以人为本、多劳多得、兼顾公平”的原则，实行三种不同形式的管理办法，全院干部职工的主人翁意识和工作主动性进一步提高。
    多年来，医院坚持“人无我有、人有我优、人优我强”的专科建设目标，逐渐形成了自己的特色，特别在介入治疗、神经干细胞移植、心脑血管病防治、量子医学检测、动脉硬化检测、睡眠呼吸监测、准分子激光治疗近视、体外碎石、显微外科、肛肠病治疗、肝病治疗、椎间盘微创治疗、前列腺增生治疗等多个学科形成了自己的专科特色，医疗技术水平达到了区域内先进。
    医院始终坚持以社会效益第一，以病人为中心，以质量为核心，不断提高医疗技术水平，狠抓医德医风建设，全心全意为病人服务。院长付斐珍偕全体干部职工，愿以精湛的医疗技术、良好的服务态度为广大人民群众提供最优质的健康保健服务。